投资者提问:你们公司去年股价大幅下跌,股民亏损严重,核心的子公司辰安信息,…

投资者提问:

你们公司去年股价大幅下跌,股民亏损严重,核心的子公司辰安信息,管理问题严重,一方面不顾疫情,一方面加班严重,一方面高级管理人员内斗严重,导致核心技术人员流失严重,进一步导致业绩下滑,而另一方面,员工虽然收入,奖金都不怎么样,但高管的工资,奖金却丰厚异常。你们的考核,是怎么进行的?有没有市值指标?有没有业绩指标?有没有人员流失率指标?别给大家打太极,什么多维度考核?告诉大家,最核心的考核指标是什么?

董秘回答(辰安科技SZ300523):

您好,尊敬的投资者,考核结果与公司整体业绩及员工个人表现挂钩。感谢您的关注!

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